合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司2023年招聘公告（第二批次）

合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司成立于2007年11月，現(xiàn)為合肥市屬重點(diǎn)監(jiān)管國企，注冊(cè)資本金為15億元，立足于“產(chǎn)業(yè)園區(qū)系統(tǒng)運(yùn)營商、中小企業(yè)培育孵化載體、雙創(chuàng)服務(wù)綜合平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)投資轉(zhuǎn)化基地”，承擔(dān)起開發(fā)運(yùn)營科技產(chǎn)業(yè)園、打造中小企業(yè)發(fā)展平臺(tái)的重要任務(wù)。目前公司成功運(yùn)營超20個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，總開發(fā)用地約5000畝，建設(shè)規(guī)劃面積約500萬平方米，總投資近100億元，入駐企業(yè)總數(shù)約1300家，已成為安徽省領(lǐng)軍的科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)建設(shè)和企業(yè)孵化服務(wù)綜合創(chuàng)新平臺(tái)，并在全國擁有一定的知名度。

根據(jù)合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

　　本次招聘崗位需求共計(jì)6人，涉及崗位類別有：綜合部職員、投資專員、企業(yè)管理崗、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營崗、消防工程師。具體崗位要求詳見附件1。

二、資格條件

    1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　2.思想品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任心;

　　3.身體健康，無重大疾病，符合崗位要求;

　　4.年齡符合崗位要求(例如崗位要求年齡35周歲及以下的，應(yīng)聘人員需為1988年12月1日及以后出生);

　　5.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬;

　　6.凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的;

　　(2)有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的;

　　(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的;

　　(4)品行惡劣，曾被學(xué)校或用人單位開除的;

　　(5)應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，未如實(shí)告知個(gè)人相關(guān)信息的;

　　(6)其他不宜錄用情形的。

　　三、招聘流程

　　1.報(bào)名：應(yīng)聘人員可登陸合肥市國資委官網(wǎng)、合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司官網(wǎng)(http://www.yccyzcz.com) 、智聯(lián)招聘等相關(guān)媒體渠道獲取。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至2024年1月7日24:00。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名期截止后不再接收簡歷。

　　此次招聘報(bào)名分兩種方式：（1）電子郵件報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真、完整地填寫《合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員簡歷表》(附件2，以下簡稱《人員簡歷表》)其他格式的簡歷、報(bào)名表無效?！度藛T簡歷表》以電子郵件附件形式發(fā)送至用人單位招聘郵箱hfgtgydc@163.com，郵件主題和《人員簡歷表》名稱務(wù)必均命名為“院校+崗位類別+姓名+聯(lián)系方式”，如“合肥工業(yè)大學(xué)+工程+王某某+手機(jī)號(hào)”，否則視為無效報(bào)名。（2）平臺(tái)投遞報(bào)名：應(yīng)聘人員可登錄智聯(lián)招聘平臺(tái)投遞報(bào)名。請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，報(bào)名后無須來電確認(rèn)，謝絕應(yīng)聘人員及親屬來訪。

　　2.資格審查：收到報(bào)名材料后，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，篩選確定測試人員名單，以電話、短信或郵件形式通知測試時(shí)間、地點(diǎn)。

    3.筆試：筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合知識(shí)等。參加人員須攜帶身份證、資格證書、學(xué)歷證書等原件資料進(jìn)行資格核驗(yàn)。筆試成績從高至低按照6:1確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同情況一并入圍。

    4.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)合作、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面能力。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及面試成績按照，從高分到低分按照1:1的比列等額確定體檢、考察對(duì)象。

    5.體檢：應(yīng)聘人員須要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

    6.背景考察：主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

　　7.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢、背景考察等情況，經(jīng)公司黨委研究決定后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，入職后試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格正式錄用，考核不合格不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，并作出承諾;弄虛作假的，取消其入職資格;入職后一旦發(fā)現(xiàn)，解除勞動(dòng)合同。

2.未進(jìn)入筆試、面試范圍的，不再另行通知。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，不在合肥市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

4.根據(jù)應(yīng)聘情況，用人單位可適時(shí)分批組織招聘工作。用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

5.對(duì)于公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，本公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況遞補(bǔ)錄用，并將報(bào)告相關(guān)機(jī)構(gòu)，計(jì)入公開招聘誠信檔案庫。

6.未盡事宜，請(qǐng)致電用人單位進(jìn)行咨詢(周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30)：

工業(yè)科技黨群工作部：0551-65678165

監(jiān)督電話：工業(yè)科技紀(jì)檢監(jiān)察室 0551-65670905

附件1：合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司2023年公開招聘崗位計(jì)劃表（第二批次）.xlsx
     附件2：合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員簡歷表.doc