融合力丨開展集體談心談話 提升履職盡責(zé)能力

    日前，為進(jìn)一步深化國資國企改革，提升工業(yè)科技總部職能部門管控能力，形成管理有力、運(yùn)作協(xié)調(diào)、職能清晰、精簡高效的組織架構(gòu)，工業(yè)科技調(diào)整、劃分部分職能部門，并對相關(guān)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整。為凝聚新部門新崗位干部職工發(fā)展合力，激發(fā)大家干事熱情，提升履職盡責(zé)能力，工業(yè)科技黨委于2月21日組織近30名干部職工召開集體談心談話會(huì)議，工業(yè)科技領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。

    工業(yè)科技黨委以國企三年改革為契機(jī)，近年來不斷優(yōu)化職能部門布局結(jié)構(gòu)，滿足日益增長的項(xiàng)目公司發(fā)展服務(wù)需求，陸續(xù)成立代建事業(yè)部、法務(wù)審計(jì)部、成本合約部、工程管理部。調(diào)整后，工業(yè)科技由12個(gè)職能部門、18個(gè)子分公司兩部分構(gòu)成，職能部門編制由現(xiàn)有的79人調(diào)整為81人。

    工業(yè)科技黨委書記、董事長、總經(jīng)理何軼鷗在會(huì)上指出，此次優(yōu)化調(diào)整的原則和目的，一是進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)中央和省、市委、市國資委決策部署，力求做到機(jī)構(gòu)精簡，人員精干。二是進(jìn)一步適應(yīng)市場變化，捋順職能部門與子分公司之間的關(guān)系，加強(qiáng)管控、服務(wù)力度。三是進(jìn)一步分清成本、招標(biāo)、審計(jì)等職能部門之間的管理界面，落實(shí)好部門的職責(zé)，做到職能橫向不交叉、縱向不重疊、面上全覆蓋。

    會(huì)議上，何軼鷗對全體干部職工提出希望和要求：旗幟鮮明，不斷提高政治能力。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。弘揚(yáng)主旋律、匯聚正能量、提振精氣神。學(xué)思踐悟，不斷提高學(xué)習(xí)能力。只有學(xué)習(xí)“合格”，工作才會(huì)“及格”；只有學(xué)習(xí)“對路”，工作才能少走“彎路”。使命必達(dá)，不斷提高執(zhí)行能力。要雷厲風(fēng)行、說干就干，做事要嚴(yán)肅認(rèn)真，下足繡花功夫，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求高質(zhì)量、好效果。時(shí)刻警醒，不斷提高自控能力。要時(shí)刻保持警覺警醒警戒，從小事小節(jié)、一點(diǎn)一滴中完善自己，始終做到清清白白、堂堂正正、干干凈凈。